Formation et développement des ressources humaines

L'objectif principal de ce programme est d'améliorer les compétences du personnel en matière de prévention du crime et de justice pénale en Afrique, à travers la recherche, la diffusion des connaissances et le renforcement de la base d'expertise. Étant donné les limitations en soutien logistique et financier, la priorité est accordée à la formation des formateurs, en vue de créer un effet multiplicateur.

En fonction des besoins des États membres, des matériels et modules de formation sont développés pour des cours de courte durée, avec un accent sur les approches interdisciplinaires afin de répondre à des exigences spécifiques. Des efforts sont faits pour adopter des mesures pratiques et innovantes qui maximisent l'utilisation des connaissances et données locales, afin de renforcer la prévention du crime et soutenir l'agenda de la justice pénale en Afrique, en réponse aux défis posés par la criminalité au développement de chaque pays.

Les choix des thèmes des séminaires et ateliers de formation sont guidés par les besoins des États membres, les priorités définies par les Congrès des Nations Unies pour la prévention du crime et le traitement des délinquants, ainsi que par la Commission pour la prévention du crime et la justice pénale, en tenant compte des nouvelles demandes qui émergent dans le cadre de l'exécution des tâches de prévention du crime et de justice pénale par les autorités compétentes.

Depuis sa création, l'Institut a influencé un échantillon représentatif de personnel de la fonction publique, ainsi que des organisations publiques et de la société civile. Les ateliers et séminaires organisés ont couvert une gamme variée de tendances criminelles, allant de la délinquance juvénile à la criminalité transnationale organisée sophistiquée. Récemment, des sujets tels que les stratégies contemporaines de prévention du crime, la lutte contre la traite des êtres humains, l'utilisation de la science criminalistique pour améliorer l'administration de la justice pénale, les perspectives de libération conditionnelle et de probation pour atténuer les défis des établissements correctionnels, ainsi que la sensibilisation préventive contre la cybercriminalité, ont été abordés. Les rapports de ces activités sont disponibles sur demande.

Face à l'impact croissant de la criminalité sur tous les secteurs de la vie, il y a un consensus grandissant sur la nécessité de protéger le développement socio-économique durable contre ses effets perturbateurs. Cela a renforcé la recherche de stratégies efficaces et de mesures correctives adaptées pour réduire la prévalence de la criminalité dans les pays africains.

Le succès de ce programme repose sur la formation et la mise à jour des compétences, la sensibilisation, et le partage constant d'informations entre toutes les parties concernées, y compris les communautés locales, les forces de l'ordre, les agents des médias, les entrepreneurs, les experts, et les autorités judiciaires. L'accent est mis sur l'investissement dans la recherche de faits actuels sur les tendances criminelles, afin de constituer une base de connaissances empiriques qui guidera l'élaboration de politiques et de cadres législatifs pour lutter contre la criminalité. Dans ce contexte, la formation est parfois renforcée par des sous-programmes de recherche et d'élaboration de politiques qui identifient les besoins spécifiques en matière de formation.
Malgré les défis liés aux ressources financières limitées, l'Institut, grâce à une collaboration professionnelle avec des agences partenaires, a réussi à obtenir l'expertise et l'assistance technique nécessaires pour mettre en œuvre les composantes essentielles de la formation. L'UNODC et tous les membres du Réseau des instituts du Programme des Nations Unies (UNPNI) ont apporté des contributions significatives à la réalisation de ce programme. L'Institut continue également de contacter les États membres et les organisations non gouvernementales pour conclure des accords bilatéraux visant à approfondir la formation du personnel en fonction des besoins identifiés.