Formation et développement des ressources humaines
 

L'effet ultime de ce programme se concentre sur l'amélioration des compétences, par la recherche, la diffusion des connaissances et la consolidation de la base d'expertise parmi le personnel de la prévention du crime et de la justice pénale dans la région d'Afrique. En raison des limitations du soutien logistique et financier, la priorité est accordée aux formateurs comme base de l'effet multiplicateur attendu.
 

Sur la base des besoins des États membres, des matériels et modules de formation sont conçus pour des cours de courte durée mettant l'accent sur le discours interdisciplinaire afin de répondre à des exigences spécifiques. Des efforts sont faits pour entreprendre des mesures pratiques innovantes qui maximisent la valeur des connaissances/données disponibles localement pour une utilisation dans l'amélioration de la prévention du crime et le maintien de l'agenda de la justice pénale en Afrique en réponse aux défis de taille que la criminalité impose au développement dans chacun des pays.
 

Parmi les facteurs qui guident le choix des thèmes des séminaires/ateliers de formation figurent les besoins des États membres ; les domaines prioritaires décidés par les Congrès des Nations Unies pour la prévention du crime et le traitement des délinquants, la Commission pour la prévention du crime et la justice pénale ainsi que les demandes émergentes nées de l'opportunité dans l'exécution des tâches de prévention du crime et de justice pénale par les autorités compétentes.

Depuis sa création, l'Institut a eu un impact sur un échantillon représentatif de niveaux appropriés de personnel de la fonction publique ainsi que sur des organisations publiques et de la société civile. Un éventail de tendances criminelles allant de la délinquance juvénile à la criminalité transnationale organisée sophistiquée a été abordée dans les ateliers/séminaires organisés par l'Institut. Dernièrement, les questions relatives aux stratégies contemporaines de prévention du crime ; lutte contre la traite des êtres humains ; la science criminalistique dans l'amélioration de l'administration de la justice pénale ainsi que les perspectives de libération conditionnelle et de probation pour atténuer les défis auxquels sont confrontés les établissements correctionnels et la sensibilisation préventive contre la cybercriminalité ont été abordées. Les rapports de ces activités peuvent être obtenus sur demande.
 

Parce que la criminalité a continué d'affecter tous les secteurs de la vie, il existe un consensus croissant sur la prise de conscience que le développement socio-économique durable doit être protégé efficacement contre les effets perturbateurs de la criminalité. Cela a donné un nouvel élan à la recherche de stratégies efficaces et de mesures correctives adaptées pour réduire la prévalence de la criminalité dans les pays africains.
 

Le moteur de cette réalisation s'est concentré sur l'exigence essentielle basée sur la formation et la mise à niveau des compétences, la sensibilisation et la diffusion/l'échange constant d'informations entre toutes les parties concernées, y compris les communautés locales, les forces de l'ordre, les agents des médias, les entrepreneurs, les experts et les autorités judiciaires. Les autorités. Par conséquent, l'envie d'investir et la propension à rechercher des faits actuels / contemporains sur les tendances de la criminalité dans le but de constituer un ensemble de connaissances empiriques pour guider l'élaboration de politiques et de cadres législatifs pour lutter contre la criminalité reçoivent une attention prioritaire. À cet égard, la formation a parfois été stimulée par les précédents sous-programmes de recherche et d'élaboration de politiques qui établissent les détails du besoin de formation, le cas échéant.

En raison des défis liés aux ressources financières limitées, l'Institut a, grâce à une collaboration professionnelle avec des agences sœurs, été en mesure de trouver l'expertise et l'assistance technique nécessaires pour mettre en œuvre les composantes essentielles de la formation. À cet égard, l'UNODC et tous les membres du Réseau des instituts du Programme des Nations Unies (UNPNI) ont apporté des contributions importantes à la mise en œuvre de ce programme. Dans un effort continu, l'Institut contacte les États membres et les organisations non gouvernementales en vue de conclure des accords bilatéraux pour approfondir la formation du personnel en fonction des besoins identifiés.